Arbejdstilsynets krav om skriftlige arbejdspladsbrugsansvisninger blev ophævet 1. juli 2019 og er erstattet med krav om kemisk APV. Alle virksomheder, der bruger farlige kemiske stoffer og materialer, skal lave en kemisk APV. Formålet er kortlægge, hvor og hvordan medarbejderne kan blive udsat for farlige kemikalier, så virksomheden kan fjerne eller forebygge risikoen.
Fire spørgsmål, der kan bruges som udgangspunkt:
Hvordan medarbejderne kan blive udsat for farlig kemi? Det kan fx være ved at:
APV’en gennemgår arbejdsmiljøforhold og ofte kommer der en handlingsplan ud af det.
I den kemiske APV udarbejdes en produktliste, og det sikres, at medarbejderne har adgang til de relevante sikkerhedsdatablade.
Når man laver kemisk risikovurdering, undersøger man, hvor farligt kemikaliet er. Herefter hvordan, hvor meget og hvor længe kemikaliet anvendes, og om der er andre opgaver, hvor farlig kemi indgår. Og det undersøges, hvordan I forebygger, at medarbejderen udsættes for farlige kemikalier.
Farligheden af et kemikalie kan ses af mærkningen på beholderen og særligt ved at gennemgå sikkerhedsdatabladet. Sikkerhedsdatabladet skal virksomheden have bl.a. for at vide, hvilke farer der er forbundet med kemikaliet, men også for at vide hvilke værnemidler, der bør anvendes, når kemikaliet bruges. Samt hvad man gør i tilfælde af uheld og spild.
Der skal undervises i brug af kemikalier. Der skal også ses på, om man kan udskifte til mindre farlige kemikalier.
Det er vigtigt, at medarbejderne er klædt på til opgaven – både i bogstavelig forstand og i overført betydning.
Når man har dannet sig et overblik, kan det være, at der er nogle ting eller arbejdsgange, som skal forbedres. Dette samles ofte i en handlingsplan, så man kan få tingene rettet én efter én.
Det er en god idé at se på, om man kan undgå faren ved et givent kemikalie, og her er 4 tip til dig, som vil inspireres:
#pasgodtpådigogdine
“Hej, jeg hedder Lucas. Vil du gerne vide mere, så ser jeg frem til at få en besked fra dig”
Arbejdspladsvurdering (APV) skal laves for alle virksomheder med minimum 1 ansat. Når man laver APV, høres medarbejderne omkring deres arbejdsmiljøforhold og forslag til forbedringer.
Er der risiko for eksplosiv atmosfære skal der udarbejdes en ATEX APV – en arbejdspladsvurdering for de processer, der kan skabe risikoen for en eksplosiv atmosfære og for omgivelserne heromkring.
Støv- og støjmålinger vurderer luftbårne partikler og lydniveauer på arbejdspladsen for at sikre overholdelse af grænseværdier og beskytte medarbejdernes helbred mod støvrelaterede sygdomme og høreskader.
Trivselsundersøgelse er der flere og flere virksomheder der vælger, som et tillæg til APV’en. En trivselsundersøgelse kan f.eks. vise, hvad der sker af gode ting i virksomheden, så man kan gøre mere af det. Eller det kan hjælpe med at bestemme kursen for arbejdsmiljøarbejdet, så trivslen kan øges.
Den elektroniske APV giver medarbejdere mulighed for at udfylde APV-skemaer online – uanset hvor de befinder sig – via computer, tablet eller smartphone, så længe der er internetadgang. Det betyder, at din virksomhed ikke længere er begrænset af papirarbejde eller manuelle processer.
EQ Advance® Online ultranemt online er et ultranemt værktøj til at supplere virksomhedens arbejdsmiljøarbejde. Tilgå alle dokumenter fra telefon, tablet eller pc. Nem brugerflade med adgang for alle medarbejdere.
