Hos Vicath EQ har vi mange års erfaring med at udarbejde ArbejdsPladsVurderinger (APV) for virksomheder i alle størrelser og brancher. Lige fra håndværk og lager til kontor og produktion. Så hvis du har brug for hjælp til APV, så er du kommet til det rette sted.
En APV er et lovpligtigt krav for alle virksomheder med ansatte, og det er noget som, Arbejdstilsynet forventer, at du har styr på. En professionelt udarbejdet APV er din indgangsvinkel til øget trivsel hos medarbejderne, færre sygedage og ulykker.
Vores erfarne konsulenter udfører APV’en for dig, så du kan bruge din tid på endnu mere af det, som du er bedst til (og formegentlig også synes er sjovere).
APV’en gennemgår arbejdsmiljøforhold og ofte kommer der en handlingsplan ud af det.
Når vi laver din arbejdspladsvurdering (APV), starter vi med at lave en arbejdsmiljøtekniskgennemgang på din virksomheds adresse. Her gennemgår vi lokaler, haller, biler mm. Det er med henblik på at sikre, at alt er i orden, hvis Arbejdstilsynet gjorde det samme i morgen.
Dernæst hører vi medarbejderne omkring deres arbejdsmiljøforhold og forslag til forbedringer. Det kan gøres på flere måder, og erfaringsmæssigt gennemføres der typisk en spørgeskemaundersøgelse.
Vi kan også samle medarbejderne til en snak om arbejdsmiljøforholdene. Det afhænger af, hvordan sammensætningen af medarbejderne er, og hvilke behov du har. Under alle omstændigheder kommer vi ind omkring alle arbejdsmiljøområderne. Reglerne er, at man ser på de fysiske, kemiske, biologiske, ergonomiske og psykiske forhold samt ulykkesrisici.
Vi gennemgår virksomheden og processer sammen med dig, så du får et større overblik over, hvor du kan eller bør sætte ind. Vi lægger stor vægt på, at vi er hos dig i lige nøjagtig din virksomhed, når vi kommer med løsningsforslag.
Når vi udarbejder APV’en for dig, lægger vi vægt på at finde konkrete løsninger, som er til at føre ud i arbejdslivet indenfor en overskuelig periode, og gerne også for overskuelige midler.
Løsningsforslag, observationer og de gode ting I allerede gør, beskrives i en rapport og bruges herefter som APV.
APV’en indeholder en handlingsplan, hvor arbejdsmiljøforholdene er prioriteret.
APV udarbejdes mindst en gang hvert 3. år i henhold til reglerne. I den mellemliggende periode er der et krav om, at du følger op på arbejdsmiljøet mindst en gang årligt ved at afholde den lovpligtige arbejdsmiljødrøftelse. I store træk handler det om at finde ud af hvem, hvad, hvordan og hvornår.
Arbejdsmiljødrøftelse drejer sig om at tilrettelægge det praktiske arbejde omkring arbejdsmiljøet. Det, der er målet, er at arbejde struktureret med arbejdsmiljø, så det at tænke arbejdsmiljø ind i arbejdet bliver en mere fast del af arbejdsopgaverne. Arbejdsmiljødrøftelsen er lovpligtig og skal afholdes en gang om året.
I mindre virksomheder kan virksomheden selv beslutte, hvordan den årlige arbejdsmiljødrøftelse skal foregå, men det er altid en god idé at tale om, hvad der skal ske i det kommende år omkring arbejdsmiljø. Man kan man udvælge et par temaer: f.eks. støj eller arbejdsstillinger, som man så drøfter ind imellem f.eks. på månedlige infomøder.
For større virksomheder er der krav om at man drøfter arbejdsmiljøet efter mere faste rammer.
Klar til næste skridt?
Vi har stor erfaring i at hjælpe vores kunder med både APV og den årlige arbejdsmiljødrøftelse.
På den måde sikrer vi, at alle arbejdsmiljøkrav efterleves og at der styr på dokumentationen – uden unødigt besvær.
Kontakt os i dag og få en professionel løsning tilpasset din virksomhed.
“Hej, jeg hedder Lucas. Vil du gerne vide mere, så ser jeg frem til at få en besked fra dig”
Alle virksomheder, der bruger farlige kemiske stoffer og materialer, skal lave en kemisk APV. Formålet er kortlægge, hvor og hvordan medarbejderne kan blive udsat for farlige kemikalier, så virksomheden kan fjerne eller forebygge risikoen.
Er der risiko for eksplosiv atmosfære skal der udarbejdes en ATEX APV – en arbejdspladsvurdering for de processer, der kan skabe risikoen for en eksplosiv atmosfære og for omgivelserne heromkring.
Støv- og støjmålinger vurderer luftbårne partikler og lydniveauer på arbejdspladsen for at sikre overholdelse af grænseværdier og beskytte medarbejdernes helbred mod støvrelaterede sygdomme og høreskader.
Trivselsundersøgelse er der flere og flere virksomheder der vælger, som et tillæg til APV’en. En trivselsundersøgelse kan f.eks. vise, hvad der sker af gode ting i virksomheden, så man kan gøre mere af det. Eller det kan hjælpe med at bestemme kursen for arbejdsmiljøarbejdet, så trivslen kan øges.
Den elektroniske APV giver medarbejdere mulighed for at udfylde APV-skemaer online – uanset hvor de befinder sig – via computer, tablet eller smartphone, så længe der er internetadgang. Det betyder, at din virksomhed ikke længere er begrænset af papirarbejde eller manuelle processer.
EQ Advance® Online ultranemt online er et ultranemt værktøj til at supplere virksomhedens arbejdsmiljøarbejde. Tilgå alle dokumenter fra telefon, tablet eller pc. Nem brugerflade med adgang for alle medarbejdere.
