Står du og overvejer, om din virksomhed kan forbedre måden, I håndterer arbejdspladsvurderinger (APV)? Søger du en løsning, der både er mere effektiv og tidsbesparende, så har vi udviklet en specialdesignet webbaseret software, der forenkler og optimerer APV-processen fra start til slut.
Den elektroniske APV giver medarbejdere mulighed for at udfylde APV-skemaer online – uanset hvor de befinder sig – via computer, tablet eller smartphone, så længe der er internetadgang. Det betyder, at din virksomhed ikke længere er begrænset af papirarbejde eller manuelle processer.
Fordele ved systemet:
Ved at digitalisere APV-processen kan din virksomhed spare tid og ressourcer. Det reducerer arbejdsbyrden for både ledelse og medarbejdere og sikrer samtidig overblik og dokumentation, der kan bruges til fremtidige forbedringer.
Med vores Elektronisk APV sparer du tid, sikrer dokumentation og overholder lovkravene til hos arbejdstilsynet
Få adgang til systemet fra både computer, mobil og tablet, når og hvor det passer dig.
Et digitalt arbejdsmiljøsystem gør APV’en enkel, effektiv og fremtidssikret.
Med vores modul til whistleblowerordning lever din virksomhed op til lovkravene.
Indberetninger håndteres sikkert og anonymt – direkte i et brugervenligt system.
Løsningen passer til både private og offentlige organisationer med 50+ ansatte.
Med vores modul til trivselsundersøgelse kan du nemt måle medarbejdernes trivsel og arbejdsglæde.
Besvarelser opsummeres automatisk og præsenteres i overskuelige rapporter.
Systemet bygger på NFA’s anerkendte skema for psykisk arbejdsmiljø.
Vores Elektroniske APV er udviklet på baggrund af mange års erfaring i vores IT afdeling.
Det er ikke kun vores idéer, der driver udviklingen – det er i høj grad også vores kunders.
Vi tager løbende imod feedback og bruger den aktivt til at forbedre systemet.
Virksomheder med 50 eller flere ansatte er ifølge lovgivningen forpligtet til at have en intern whistleblowerordning. Det gælder både private og offentlige organisationer, og ordningen skal sikre mulighed for anonym indberetning af alvorlige forhold.
I Vores elektroniske APV har din virksomhed mulighed for at tilføje et modul til whistleblowerordning. Der medfølger whistleblowerpolitik og procedurer så modulet lever op til gældende lovgivning
Whistleblowerordningen i systemet sikrer anonymitet og gør det trygt for medarbejdere at indberette kritisable forhold i en virksomhed, uden frygt for konsekvenser.
Indberetninger behandles struktureret, og du får overblik og dokumentation, der understøtter både intern kontrol og eksterne krav.
En trivselsundersøgelse er et vigtigt redskab til at måle trivslen på din arbejdsplads og medarbejdernes generelle velbefindende. Det giver både ledelse og medarbejdere mulighed for at fastholde de gode ting, der allerede foregår, men også at sætte ind på de knap så positive ting.
En struktureret og systematisk måde at sætte fokus på trivsel, samarbejde, arbejdspres og relationer – alt sammen faktorer, der har stor betydning for både produktivitet og arbejdsglæde.
Med Modulet til Trivselsundersøgelse får du et digitalt værktøj, der gør det let at måle og følge op på trivslen i din virksomhed. Medarbejdernes besvarelser opsummeres automatisk i klare, visuelle rapporter, så du hurtigt får overblik og kan handle målrettet.
Undersøgelsen bygger på det anerkendte korte spørgeskema fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA), hvilket sikrer et solidt fagligt fundament og høj validitet.
Du får med andre ord et professionelt og brugervenligt modul, der gør det nemt at sætte trivsel på dagsordenen – og følge op med de rette indsatser.
“Hej, jeg hedder Jesper. Vil du gerne vide mere, så ser jeg frem til at få en besked fra dig”
